فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۱۱۳۷۹۰
تاریخ انتشار: ۰۹:۴۴ - ۲۵-۰۸-۱۴۰۴
کد ۱۱۱۳۷۹۰
انتشار: ۰۹:۴۴ - ۲۵-۰۸-۱۴۰۴

چاپخانه گرافولیت؛ شاهکار معماری بروتالیستی در تل‌آویو (+عکس)

چاپخانه گرافولیت؛ شاهکار معماری بروتالیستی در تل‌آویو (+عکس)
ساختمان چاپخانه "گرافولیت" نمونه‌ای برجسته از معماری بروتالیسم متأخر است.

عصر ایران - ساختمان چاپخانه "گرافولیت" واقع در شهر تل‌آویو سرزمین های اشغالی، یکی از نمونه‌های متأخر و قابل توجه معماری بروتالیسم و مدرنیستی در این شهر است. این بنا توسط معمار زوی گابای طراحی شد و ساخت آن نیز در فاصله سال‌های ۱۹۸۶ تا ۱۹۹۵ انجام شد.

تصویری از نمای خارجی، بتنی و الگودار ساختمان چاپخانه گرافولیت (Grapholit Printing House) در تل‌آویو اسرائیل، که توسط معمار زوّی گابای به سبک بروتالیسم و مدرنیسم طراحی و در سال ۱۹۹۵ تکمیل شده است.

این ساختمان با نمای بتنی، الگوی هندسی و ساختار خشن خود، ویژگی‌های بارز معماری بروتالیستی را به نمایش می‌گذارد و یک الگوی شاخص در معماری صنعتی و اداری محسوب می‌شود. طراحی پیچیده و زیبای نمای ساختمان، آن را به یک جاذبه معماری در این شهر تبدیل کرده است.

تصویری از نمای خارجی، بتنی و الگودار ساختمان چاپخانه

عکس سال 2018 ثبت شده است.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
ارسال به دوستان
آمریکا ۴ میلیارد دلار کمک مالی نظامی به لهستان می‌دهد اردوغان: قاتلان صهیونیست همچنان در غزه و لبنان خونریزی می‌کنند مرندی، عضو تیم مذاکره‌کننده: یکشنبه در ژنو اتفاقی نمی‌افتد سوت بازی ایران و نیوزلند به یک داور مکزیکی رسید ترافیک سنگین در جاده چالوس، هراز و فیروزکوه وزیر خارجه ایتالیا به ترامپ: جنگ علیه ایران جنگ ما نیست مصرف این عطرها می‌تواند منجر به حساسیت تنفسی و اختلالات هورمونی شود امام جمعه اهواز: بیکار کردن جوانان ممنوع است هند بار دیگر کاردار آمریکا را احضار کرد پیش‌بینی جام جهانی ۲۰۲۶ با جایزه؛ شمش طلا در انتظار برندگان لیگ ۲۴ عیار اکسیراز آمریکا شماری از مهاجران ایرانی ،افغانستانی، گرجستانی و ترکیه‌ای را راهی آفریقای مرکزی کرد تفاهم‌نامه ایران و آمریکا چه مسائل و موضوعاتی را در بر می‌گیرد؟ استاندار خراسان رضوی: حداقل ۸ تا ۱۰ میلیون نفر در مراسم تشییع پیکر رهبر شهید انقلاب حضور خواهند داشت بلومبرگ : توافق تهران- واشنگتن یکشنبه آینده در ژنو امضا می شود رابطه کارفرما و کارمند در دورکاری: هشداری برای مدیرانی که فقط گزارش ها را می‌بینند، نه انسان ها را