فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۰۹۸۳۱۳
تاریخ انتشار: ۰۸:۲۵ - ۰۷-۰۷-۱۴۰۴
کد ۱۰۹۸۳۱۳
انتشار: ۰۸:۲۵ - ۰۷-۰۷-۱۴۰۴

کمبود پرستار در بیمارستان ها/ فارغ‌التحصیلان وارد بازار کار نمی شوند

کمبود پرستار در بیمارستان ها/  فارغ‌التحصیلان وارد بازار کار  نمی شوند
رحیمی با بیان اینکه نگاه حاکمیت به شغل پرستاری می‌بایست ویژه باشد، گفت: میزان حقوق پرستاران حدود ۱۸ میلیون تومان است که با تعرفه‌های پرستاری به ۲۴ میلیون تومان می‌رسد و این مبلغ برای زندگی در شهرهای بزرگ ناچیز است و مناسب نیست.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به اینکه هر سال حدود ۱۵هزار دانش‌آموخته پرستاری در کشور داریم، بر لزوم حفظ و نگهداشت سرمایه نیروی انسانی در نظام سلامت تاکید کرد و درعین حال معتقد است که بخشی قابل توجهی از فارغ‌التحصیلان وارد بازار کار نمی‌شوند، برخی برای مهاجرت و عده‌ای نیز برای فعالیت در حوزه‌های دیگری مانند خدمات زیبایی، چرخه خدمت‌رسانی در نظام سلامت را ترک می‌کنند.

یوسف رحیمی در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه در زمینه حفظ و نگهداشت نیروی انسانی با چالش مواجه هستیم، اظهار کرد: نیروی انسانی، یک سرمایه برای کشور به حساب می‌آید. می‌بایست نسبت به نیاز کشور آگاه باشیم و بدانیم در حال از دست‌دادن چه مواردی هستیم. 

بحران جذب و ماندگاری پرستاران

وی درباره وضعیت تربیت پرستار در کشور توضیح داد: آمار و ارقام بیانگر این است که سالانه ۱۵هزار نفر در رشته پرستاری دانش‌آموخته می‌شوند اما تمام این افراد بنا به دلایل مختلف مانند مهاجرت، خودخواسته و عدم برگزاری آزمون استخدامی وارد عرصه خدمت‌رسانی نمی‌شوند. همچنین بررسی‌ها بیانگر این است که جذب دانشجو در دانشگاه‌ها از عدد و رقمی که در دفترچه انتخاب رشته درج می‌شود، حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد بیشتر است. 

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: بازهم تاکید می‌کنم که ۱۵هزار دانشجو سالانه در رشته پرستاری دانش‌آموخته می‌شوند اما این افراد کجا می‌روند؟ اگرچه موضوع پرورش سالانه چندهزار نفری در رشته پرستاری و عدم ورود آنها به چرخه خدمت می‌بایست در کانون توجه قرار گیرد اما فرایند افزایش ظرفیت همچنان ادامه دارد. تکلیف در مواجهه با این موضوع، مشخص و روشن است. ما در حال از دست‌دادن منابع و سرمایه خود هستیم؛ چرا که دانش‌آموختگان رشته پرستاری ترجیح می‌دهند در حوزه‌هایی مانند زیبایی که جذابیت دارد، فعالیت کنند. برخی دیگر نسبت به مهاجرت شغلی و جغرافیایی روی می‌آورند. 

رحیمی ادامه داد: من بر این باور هستم که در زمینه حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در مرحله «عمق بحران» قرار داریم. آزمون استخدامی در شهریور ماه برگزار شد اما تعداد متقاضیان گروه پرستاری از سهمیه تخصیص یافته برای دانشگاه‌های علوم‌پزشکی کمتر بود که این موضوع می‌تواند مهر تاییدی برای موضوع ورود به عمق بحران در زمینه نیروی انسانی باشد. هنگامی که یک بخش بیمارستانی به دلیل کمبود پرستار تعطیل می‌شود، تعطیلی آن بخش خاص به این معنا است که خدمات در اختیار مردم قرار نمی‌گیرد.

وی با بیان اینکه نگاه حاکمیت به شغل پرستاری می‌بایست ویژه باشد، گفت: میزان حقوق پرستاران حدود ۱۸ میلیون تومان است که با تعرفه‌های پرستاری به ۲۴ میلیون تومان می‌رسد و این مبلغ برای زندگی در شهرهای بزرگ ناچیز است و مناسب نیست. تمام مشاغل، عزیز و محترم هستند اما نباید با نگاه یکسان مورد بررسی قرار گیرند. در گذشته، نسبت به ورود نیروی انسانی به کشور اقدام می‌کردیم اما این روزها به دلیل محدودیت منابع از چنین فرصتی برخوردار نیستیم. موضوع مهم و اساسی این است که بحران نیروی انسانی تا پیش از اینکه دیر شود، می‌بایست برطرف شود. آموزش‌های کوتاه‌مدت نمی‌تواند راهکاری برای حل نیروی انسانی باشد؛ چرا که کیفیت ارائه خدمات با آموزش‌های کوتاه‌مدت تحت تاثیر قرار می‌گیرد. 

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری گفت: حاکمیت می‌بایست به پرستاری به طور جدی توجه کند و با نگاهی ویژه برای این گروه شغلی جذابیت ایجاد کند تا زمینه حضور پرستاران خانه‌نشین و افرادی که در مشاغل کاذب حضور دارند در زمینه ارائه خدمت فراهم شود.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
ارسال به دوستان
انسان‌ها تمایل دارند خلاف عقربه‌های ساعت حرکت کنند؛ اما دانشمندان نمی‌دانند چرا وقتی گوشی هوشمند، انگشت شست را از پا درمی آورد! (+اینفوگرافیک) تب فوتبال در این جام جهانی قربانی می‌گیرد! آیت الله میرباقری درباره توافق: پمپاژ اضطراب نکنید، رهبری صحنه را کنترل می‌کنند امروز با سعدی: چه خوش بود... به هم نشستن و حلوای آشتی خوردن از کانال «فارس» تا صرافی‌های تحریم‌شده؛ تعدادی از کانال‌های ایرانی از یوتیوب حذف شدند حسین شریعتمداری: آقایان قالیباف و عراقچی! با چه توجیهی می خواهید تنگه هرمز را به روی کشتی های امریکا، اسرائیل و کشورک های عرب باز کنید؟ مجموعه شعرهای کوتاه شفیعی کدکنی منتشر شد مرجانه گلچین با کت‌وشلوار کرم در پردیس کوروش (+عکس) تخم‌مرغ قهوه‌ای بهتر است یا تخم‌مرغ سفید؟ / پاسخ علم به یک باور رایج منظرۀ شوشتر و «بند قیصر» در دوران قاجار فرهیختگان: مذاکره کنونی برای «پایان‌دادن به جنگ» است نه «هم‌زیستی مسالمت‌آمیز» با آمریکا قانون ۳ ثانیه که هر راننده‌ای باید بداند تقویم روز اتاق آرامش لینکلن در قلب نیویورک / به سوی مدیتیشن، برای فرار از بحران