فیلم بیشتر »»
کد خبر ۳۵۸۲۰۲
تاریخ انتشار: ۱۵:۵۵ - ۰۸-۰۷-۱۳۹۳
کد ۳۵۸۲۰۲
انتشار: ۱۵:۵۵ - ۰۸-۰۷-۱۳۹۳

یوسف کرمی عذرخواهی و خداحافظی کرد

عصر ایران
دربازی‌های آسیایی اینچئون هم که چهارمین حضور آسیایی من بود تمام تلاشم را کردم تا با مدال از تیم ملی خداحافظی ولی نشد. به هر حال ضمن قدردانی از مردم عزیز که همیشه در عرصه قهرمانی حامی من بوده‌اند از تیم ملی خداحافظی کرده و برای تیم کشورمان در رقابت‌های برون مرزی آرزوی موفقیت می‌کنم.
 کاپیتان تیم تکواندوی کشورمان از بازی‌های ملی خداحافظی کرد.
 به گزارش تسنیم یوسف کرمی پس از باخت خود در مبارزه نخست برابر حریف ازبکستاتی در بازی‌های آسیایی اینچئون، ضمن طلب بخشش از مردم برای اینکه نتوانست با مدال به کشور باز گردد از تیم ملی تکواندو خداحافظی کرد.
وی در این مورد گفت: از سال 1370 تا الان در تکواندو حضور داشته‌ام و پس از حضور در تیم ملی هر چه در توان داشتم برای افتخار آفرینی کشورم انجام دادم و بعضاً در برخی مسابقات که زیاد هم نبود، نتوانستم مدالی کسب کنم و شرمنده مسئولان و مردم شدم.
کرمی ادامه داد: دربازی‌های آسیایی اینچئون هم که چهارمین حضور آسیایی من بود تمام تلاشم را کردم تا با مدال از تیم ملی خداحافظی ولی نشد. به هر حال ضمن قدردانی از مردم عزیز که همیشه در عرصه قهرمانی حامی من بوده‌اند از تیم ملی خداحافظی کرده و برای تیم کشورمان در رقابت‌های برون مرزی آرزوی موفقیت می‌کنم.
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد