تاریخ:
معرفی یک میان‌وعده متفاوت و پرخاصیت 
درس صد و چهارده
20 هزار کارمند دولت از تهران رفتند
وی افزود: برآورد ما این است که در ماه‌های تیر و مرداد، تعداد دیگری از کارکنان دولت در تهران متقاضی انتقال به استان‌های دیگر خواهند شد و این روند ادامه دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس‌جمهوری با بیان این که یکی از بحث‌های مهم در کشور بحث مدیریت است، گفت: 20 هزار کارمند دولت از تهران رفتند.
به گزارش مهر لطف‌الله فروزنده امروز در حاشیه جلسه هیئت دولت با اشاره به نظام انتصاب ها در کشور گفت: بحث تثبیت مدیریت و به‌کار گرفتن افراد براساس نظام شایسته‌سالاری یکی از مهم ترین مباحث امروز کشور است.
وی افزود: در قانون مدیریت خدمات کشوری، سطوح مدیریت به دو بخش مدیریت سیاسی وحرفه‌ای تقسیم و برای مدیریت حرفه‌ای آیین‌نامه‌ای تصویب شده است که سابقه، اعتقادات، تخصص، آموزش‌ها و نوع رشته تحصیلی مبنای انتخاب و انتصاب افراد است.
فروزنده در ادامه گفت: اگر این قانون از سوی دستگاه‌ها به دقت اجرا شود، نظام مدیریت حرفه‌ای مبتنی بر تعهد و تخصص می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس‌جمهوری در پاسخ به سوال دیگری درخصوص آخرین وضعیت انتقال کارمندان از تهران گفت : تاکنون 20 هزار نفر از تهران منتقل شده‌اند،ولی طرح انتقال شامل 14 برنامه بود که یکی از آنها موضوع انتقال کارمندان است.
وی افزود: برآورد ما این است که در ماه‌های تیر و مرداد، تعداد دیگری از کارکنان دولت در تهران متقاضی انتقال به استان‌های دیگر خواهند شد و این روند ادامه دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس‌جمهور با اعلام این که سه موضوع انتقال پایتخت، مدیریت واحد شهری و حرکت در راستای توسعه متوازن ، در دست مطالعه افزود: عامل اصلی مهاجرت به تهران سه موضوع اشتغال، تحصیل و مسایل اجتماعی است و باید بسترهای ایجاد اشتغال و تحصیل را در استان‌ها فراهم کنیم تا مانع از مهاجرت افراد به تهران شویم.
فروزنده ادامه داد: معتقدیم مسیری که شروع کرده‌ایم، مسیر درستی است و باید تلاش کنیم این مسیر را ادامه دهیم.
به گزارش مهر لطف‌الله فروزنده امروز در حاشیه جلسه هیئت دولت با اشاره به نظام انتصاب ها در کشور گفت: بحث تثبیت مدیریت و به‌کار گرفتن افراد براساس نظام شایسته‌سالاری یکی از مهم ترین مباحث امروز کشور است.
وی افزود: در قانون مدیریت خدمات کشوری، سطوح مدیریت به دو بخش مدیریت سیاسی وحرفه‌ای تقسیم و برای مدیریت حرفه‌ای آیین‌نامه‌ای تصویب شده است که سابقه، اعتقادات، تخصص، آموزش‌ها و نوع رشته تحصیلی مبنای انتخاب و انتصاب افراد است.
فروزنده در ادامه گفت: اگر این قانون از سوی دستگاه‌ها به دقت اجرا شود، نظام مدیریت حرفه‌ای مبتنی بر تعهد و تخصص می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس‌جمهوری در پاسخ به سوال دیگری درخصوص آخرین وضعیت انتقال کارمندان از تهران گفت : تاکنون 20 هزار نفر از تهران منتقل شده‌اند،ولی طرح انتقال شامل 14 برنامه بود که یکی از آنها موضوع انتقال کارمندان است.
وی افزود: برآورد ما این است که در ماه‌های تیر و مرداد، تعداد دیگری از کارکنان دولت در تهران متقاضی انتقال به استان‌های دیگر خواهند شد و این روند ادامه دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس‌جمهور با اعلام این که سه موضوع انتقال پایتخت، مدیریت واحد شهری و حرکت در راستای توسعه متوازن ، در دست مطالعه افزود: عامل اصلی مهاجرت به تهران سه موضوع اشتغال، تحصیل و مسایل اجتماعی است و باید بسترهای ایجاد اشتغال و تحصیل را در استان‌ها فراهم کنیم تا مانع از مهاجرت افراد به تهران شویم.
فروزنده ادامه داد: معتقدیم مسیری که شروع کرده‌ایم، مسیر درستی است و باید تلاش کنیم این مسیر را ادامه دهیم.
لینک کوتاه: کپی لینک
گاز دادن در حالت توقف؛ مفید برای موتور یا عامل آسیب به خودرو؟ آن حروف ناخوانای اعصاب‌خردکن بی‌دلیل نبودند؛ ماجرای عجیب کپچاهای قدیمی اینترنت چرا قطره‌های آب روی ماهیتابه داغ سُر می‌خورند و دیرتر تبخیر می‌شوند؟ صاعقه برق ۲۹ روستای خراسان شمالی را قطع کرد سناتور منتخب دموکرات: جنگ علیه ایران احمقانه بود عراقچی: نتایج انتخابات آمریکا به رفت‌وآمد میانجی‌ها شوک وارد کرد؛ باید کمی صبر کنیم شرکت توانیر: حمله سایبری به شبکه برق تهران صحت ندارد ۳۰ بازیکن به اردوی تیم فوتبال امید دعوت شدند شنیده شدن صدای انفجار در قشم و بندرعباس اعلام لیست تیم ملی فوتبال برای فیفادی آبان جزئیات دقیق از طرح قطر برای پایان جنگ ایران و آمریکا تصویری از برج آرامکو در ریاض پس از حمله تلافی‌جویانه یمن بلومبرگ: بودجه ۱.۵ تریلیون دلاری ترامپ توسط دموکرات‌ها مسدود می‌شود وزیر ارتباطات راهی قطر شد تایر و روغن موتور خودروهای سبک از قیمت‌گذاری دستوری خارج می‌شوند