تاریخ:
خلاصه بازی چلسی ۳ - رئال سوسیداد ۱ 
درس هفتاد و نه
دادگاههای چین: ممنوعیت اخراج کارکنان برای جایگزینی با هوش مصنوعی
دادگاه خلق میانی هانگژو در حکمی اعلام کرد اقدام یک شرکت فناوری در شرق چین در اخراج یکی از کارکنانش غیرقانونی بوده است. این کارمند پس از آن اخراج شد که از پذیرش تنزل رتبه به دلیل اتوماسیون شدن وظیفهاش توسط توسط هوش مصنوعی، امتناع کرد.
در شرایطی که اتوماسیون بخش فناوری را فرا گرفته است، دادگاههای چین حکم دادهاند شرکتهای چینی نمیتوانند به طور قانونی کارمندان را صرفا برای جایگزینی آنها با هوش مصنوعی مقرون به صرفه اخراج کنند.
به گزارش ایسنا، دادگاه خلق میانی هانگژو در حکمی اعلام کرد اقدام یک شرکت فناوری در شرق چین در اخراج یکی از کارکنانش غیرقانونی بوده است. این کارمند پس از آن اخراج شد که از پذیرش تنزل رتبه به دلیل اتوماسیون شدن وظیفهاش توسط توسط هوش مصنوعی، امتناع کرد.
دادگاه اعلام کرد «دلایل فسخ قرارداد که توسط شرکت ذکر شده بود، تحت شرایط منفی مانند کوچکسازی کسبوکار یا مشکلات عملیاتی قرار نمیگرفت و همچنین شرایط قانونی که ادامه قرارداد استخدام را «غیرممکن» میکرد، را برآورده نمیکرد.»
دادگاه در بیانیهای جداگانه با استناد به همین پرونده اعلام کرد که شرکتها نمیتوانند به دلیل پیشرفت فناوری، کارمندان را به طور یکجانبه اخراج یا حقوق آنها را کاهش دهند.
این حکم در حالی صادر میشود که شرکتهای چینی به عنوان بخشی از تلاش دولت برای تسلط بر فناوری جدید، برای پیادهسازی سیستمهای هوش مصنوعی رقابت میکنند. در عین حال، برنامهریزان حزب کمونیست چین تمایل خود را برای اولویتبندی ثبات در بازار کار نشان دادهاند، زیرا این کشور با اقتصاد کند و بیکاری بالای جوانان مواجه است.
کارمندی که در مرکز این پرونده قرار دارد، یک متخصص تضمین کیفیت در یک شرکت فناوری که تنها با نام ژو شناخته میشود، مسئول بررسی دقت خروجیهای مدلهای زبانی بزرگ بوده است. وقتی یک سیستم هوش مصنوعی شغل او را به دست گرفت، او تنزل رتبه یافت و مجبور به پذیرش ۴۰ درصد کاهش حقوق شد.
وقتی ژو از انتقال به شرکت دیگر خودداری کرد، شرکت با اشاره به کاهش کارکنان به دلیل هوش مصنوعی، او را اخراج کرد. پرونده به داوری و سپس به سیستم دادگاه چین ارجاع داده شد که از بسته جبران خسارت حمایت میکرد.
بر اساس گزارش بلومبرگ، این حکم بر اساس سابقهای است که توسط یک دادگاه دیگر چینی در ماه دسامبر تعیین شده بود و نشان میداد که پیادهسازی هوش مصنوعی، استاندارد قانونی لازم را برای یک شرکت نقشهبرداری برای فسخ قرارداد یکی از کارمندانش برآورده نمیکند.
لینک کوتاه: کپی لینک
عکس یادگاری ناصرالدین شاه با شمسالدوله و عالیه خانم در حرمسرا آیا استفاده از بنزین با اکتان بالاتر در هر شرایطی انتخاب درستی است؟ ۱۰ نشانه که ممکن است سیستم ایمنی بدن به خودِ بدن حمله کند کشورهایی که بیشترین سرانه ذخایر آب شیرین در دسترس را در سال ۲۰۲۶ دارند (+ اینفوگرافیک) مریم معصومی : سوال خصوصی مهران مدیری ۳۰ روز به گریه ام انداخت ادامه تظاهرات اسرائیلی ها علیه نتانیاهو سقاب اصفهانی: بنزین در ایران به نوعی لنگر اسمی تورم تبدیل شده محسن امیریوسفی: فیلمهای زیرزمینی قسمتی مهم از سینمای امروز ایران است [آیتالله دکتر سیدمصطفی محقق داماد] بازاندیشی در یک سخن رکورد تاریخی طلا تکرار میشود؟ نشانههای تازه از ادامه رشد قیمت رامین رضاییان تا پرسپولیس فقط یک قدم فاصله داشت؛ چرا توافق نشد؟ ادارات خوزستان دوشنبه دورکار شدند؛ گرمای هوا دلیل تغییر فعالیتها سهمیه بنزین به خانوار میرسد؛ حتی بدون خودرو ماهانه ۳۰ لیتر قطر اسارت خلبانان ایرانی را تکذیب کرد مدیرکل سیاسی استانداری تهران: برای برگزاری انتخابات شوراها، منتظر اعلام پایان جنگ از سوی شعام هستیم