حمله تند آموریم به مدیران منچستریونایتد؛ دخالت نکنید!

یونایتد با ۳۱ امتیاز در جایگاه ششم جدول رده‌بندی قرار دارد‌.

به گزارش فوتبال ۳۶۰، روبن آموریم در گفت‌وگوی خبری بعد از مسابقه مقابل لیدز یونایتد رؤسای منچستریونایتد را مورد انتقاد قرار داد و از آن‌ها خواست اجازه دهند کارش را بدون دخالت انجام دهد.

آموریم پس از اشاره روز جمعه به مسائل پشت پرده تا آخرین سؤال گفت‌وگوی رسانه‌ای پس از تساوی یک بر یک مقابل لیدز یونایتد صبر کرد تا نکته مهم دیگری را بیان کند. او گفت موضوع حرفش دخالت ناخواسته چهره‌های ارشد یونایتد بوده و اینکه باشگاه نسبت به انتقادات خارجی بیش از حد حساس شده است.

او همچنین نام ۳ سرمربی برجسته سابق لیگ برتر را مطرح کرد و گفت با آن‌ها چنین رفتاری نمی‌شد.

آموریم بارها اعلام کرد با پایان ۱۸ ماه قراردادش، باشگاه را ترک خواهد کرد. او گفت: «فقط می‌خواهم بگویم من به اینجا آمدم تا مدیر تیم (Manager) باشم، نه اینکه فقط مربیگری کنم. کارکنان تیم در هر بخشی (استعدادیابی یا مدیریت ورزشی) باید کار خود را انجام دهند. من کار خودم را برای ۱۸ ماه انجام خواهم داد و سپس می‌روم. قرار است مدیر این تیم باشم، نه فقط مربی. در این مورد از ابتدا واقعاً صریح بودم. کارم در عرض ۱۸ ماه تمام می‌شود و سپس همه می‌روند. قرار همین بود. اگر مردم نمی‌توانند گری نویل‌ها و انتقادات از همه چیز را تحمل کنند، ما باید باشگاه خود را تغییر دهیم.»

نویل یکی از تعدادی از چند سابق برجسته یونایتد است که اخیراً به شدت از عملکرد باشگاه انتقاد کرده‌اند. کاپیتان سابق تساوی خانگی با ولوز قعرنشین در ۳۰ دسامبر را به عنوان «بدترین بد» توصیف کرد. ماه گذشته، پل اسکولز، هم‌دوره نویل در «کلاس ۹۲» گفت آموریم به دلیل ترجیحش برای بازی با سیستم دفاعی ۳ نفره با هافبک‌ - مدافعان، منچستریونایتد را «درک نمی‌کند.

آموریم سیستم تیمش را برای پیروزی مقابل نیوکاسل در روز باکسینگ به ۴ دفاعه تغییر داد اما برای بازی‌های بعدی، از جمله در مقابل لیدز، به دفاع ۳نفره بازگشت.

رسانه‌های انگلیسی در گزارش‌های اخیر ادعا کردند کریستوفر ویول، رئیس استعدادیابی یونایتد از آموریم خواسته سیستمش را با بازیکنان تطبیق دهد. آموریم گفته اختلافاتی با باشگاه بر سر اهداف نقل و انتقالاتی وجود داشت. تنش‌های فزاینده با جیسون ویلکاکس، مدیر فوتبالی یونایتد قوی‌تر شده.

از او پرسیده شد آیا هنوز احساس می‌کند مورد اعتماد سلسله مراتب مدیریتی یونایتد قرار دارد؟ آموریم گفت: «شما اطلاعات لازم را در مورد همه چیز دریافت کرده‌اید. من به اینجا آمدم تا مدیر منچستریونایتد باشم، نه اینکه مربی منچستریونایتد باشم. این روشن است. می‌دانم نام من توماس توخل، آنتونیو کونته یا ژوزه مورینیو نیست اما مدیر منچستریونایتد هستم. و برای ۱۸ ماه این‌گونه خواهد بود. قرار نیست استعفا دهم. کارم را انجام می‌دهم؛ تا زمانی که نفر دیگری به اینجا بیایید و جایگزین من شود.»

در حالی که مقامات یونایتد سعی کرده‌اند تصویری از هماهنگی بین ارکان مختلف باشگاه ایجاد کنند، سرمربی پرتغالی نقش خود را در تیم مورد سوال قرار می‌دهد. آموریم همچنان معتقد است یونایتد با وجود روند یک برد در ۵ بازی و ۳ برد در ۱۱ مسابقه اخیر در مسیر درست حرکت می‌کند.

آموریم قرار است دوباره ظهر روز سه‌شنبه، قبل از سفر تیمش به برنلی در شب بعد با رسانه‌ها صحبت کند. فرم بنجامین ششکو، مهاجم ۷۳.۷ میلیون پوندی یونایتد تعریف زیادی ندارد. این بازیکن اسلوونیایی در ۱۶ بازی تنها ۲ گل زده و فرصت‌های بیش‌تری را مقابل لیدز هدر داد؛ از جمله بهترین فرصت میهمان برای کسب پیروزی؛ وقتی ارسال کوتاه یوشوا زیرکزی را از مقابل دروازه به بیرون زد.

او پس از گلزنی مقابل ساندرلند در ۴ اکتبر، طی ۹ مسابقه متوالی گل نزده و تصمیم برای آوردن ششکو به عنوان جایگزین راسموس هویلوند (که به صورت قرضی به ناپولی رفت و ۹ گل در ۲۱ بازی برای این تیم زده) اکنون جای سؤال دارد. آموریم گفت: «بن ویژگی‌های کاملاً متفاوتی نسبت به راسموس دارد و کارهای درستی انجام می‌دهد. می‌دانم به عنوان یک مهاجم، اگر فرصت‌ها را از دست بدهید، می‌گویند بازیکن همه کارها را اشتباه انجام داده اما مهاجم باید در مکان مناسب حضور داشته باشد. این اولین قدم است. او فقط نیاز دارد یک گل بزند. سپس تمام سنگینی و فشار روی دوش بازیکن ناپدید می‌شود و بهتر خواهد شد.»

واکنش ولایتی به ادعاهای امارات: جغرافیا با بیانیه عوض نمی شود

تماشاخانه

ماجرای بلوار طالقانی و سیل عظیمیه کرج / اشکال جدی کار کجاست؟

دختران ایرانی و شگفتی‌سازی‌های جهانی / وقتی حتی باید با ناباوری هم بجنگند

فیلم های دیگر