داشتن گواهینامه ISO لزوماً به این معنا نیست که یک سازمان بهدرستی سیستمسازی شده است. ممکن است فرآیندها و مستندات وجود داشته باشند، اما تصمیمها همچنان به افراد کلیدی وابسته باشند و مدیرعامل درگیر جزئیترین امور باقی بماند.
کد خبر: ۱۱۹۷۱۰۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۷/۱۵
شناخت معماری نقشهای منابع انسانی و دستهبندی آنها در پنج سطح مختلف، به سازمانها کمک میکند تا با رفع ابهام در وظایف، مسیر رشد حرفهای و بهرهوری سرمایه انسانی را بههسازی کنند.
کد خبر: ۱۱۹۳۳۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۳۱
نتایج تحلیلهای روانشناسی شناختی و مدیریت سازمانی نشان میدهد که یکی از چالشهای اصلی در نظامهای تصمیمگیری، به ویژه در سطوح مدیریتی ایران، نه کمبود تخصص یا اطلاعات، بلکه پدیدهای به نام «قطعیت زودهنگام» است.
کد خبر: ۱۱۲۳۷۵۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۴