اسماعیلی، از دو نوع ناامنی شغلی حرف میزند: باید میان دو نوع ناامنی تفاوت قائل شد، برای نسلهای قدیمیتر چیزی شبیه ناامنی در میانه مسیر شغلی و برای جوانترها ناامنی در نقطه ورود به بازار کار وجود دارد. هرچند جوانتربودن الزاما به معنای امنیت بیشتر نیست.
کد خبر: ۱۱۹۶۱۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۷/۱۲
مطالعات نشان میدهد که ۷۲ درصد از مردان ایرانی، ناامنی شغلی را اصلیترین مانع برای افزایش فرزندآوری میدانند و بنابراین، ایجاد سیاستهایی مانند معافیتهای مالیاتی پیشرونده برای خانوادههای پرجمعیت و... میتواند بار اقتصادی را کاهش دهد و مردان را بهعنوان تصمیمگیرندگان کلیدی، توانمند سازد.
کد خبر: ۱۰۴۹۷۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۱۹