تاریخ:
نماینده ولی فقیه در سپاه: دشمنان آرزوی جدا کردن سپاه از سربازی ولایت را به گور خواهند برد 
درس پنجاه و هشت
نظرسنجی: اکثر مردم خواهان ادامه دورکاری هستند
به موجب این نظرسنجی اغلب کارمندان خواهان کار از دور دست کم سه روز در هفته هستند.
تازهترین نظرسنجی از تمایل حداکثری سوال شوندگان برای ادامه دورکاری پس از پایان دوران همهگیری بیماری کووید۱۹ حکایت دارد.
به گزارش یورونیوز، بر اساس نتایج این نظرسنجی، دست کم دو سوم کارمندان گفتهاند که با پایان یافتن بحران کنونی همهگیری تمایل دارند به کار از راه دور در خانه ادامه دهند.
این نظرسنجی در ۲۹ کشور و بین ۱۲ هزار و پانصد کارمند شاغل در بخشهای گوناگون انجام شده است. حدود ۶۶ درصد افراد مورد سوال واقع شده همچنین معتقدند که کارفرمایان باید در آینده در خصوص نحوه انجام کار انعطافپذیرتر باشند؛ به این معنا که به آنها اجازه دهند بعضی روزها در خانه و بعضی روزهای دیگر در محل کار حاضر شوند.
نظرسنجی یاد شده توسط موسسه ایپسوس برای مجمع جهانی اقتصاد انجام شده و با توجه به گزینه انتخاب نشان میدهد افرادی که طرفدار روزهای کاری آزاد هستند تمایل دارند نیمی از روزهای هفته را در خانه و مابقی را در محل کار بگذرانند.
بیشترین و کمترین تمایل به ادامه دورکاری در کدام کشورها مشاهده میشود؟
در فرانسه و بلژیک و همچنین چین بنا به نتیجه این تحقیق تمایل کمتری نسبت به دورکاری وجود دارد و اغلب سوال شوندگان ترجیح میدهند کمتر از دو روز در هفته از خانه کار کنند.
درعوض مردم هند مشتاقترین افراد برای ادامه دورکاری بودند؛ کارمندان هندی اعلام کردهاند که تمایل دارند دست کم سه و نیم روز در هفته دورکاری کنند.
به موجب این نظرسنجی اغلب کارمندان خواهان کار از دور دست کم سه روز در هفته هستند. بیش از بیست و پنج درصد سوال شوندگان گفتهاند که اگر سازمان یا شرکتی که در آن کار میکنند پس از همهگیری کاملا با کار در محل بازگردد، کارفرمای خود را عوض میکنند.
یکی از شعب بانک آکسا AXA در بروکسل از هم اکنون شرایط پایان همهگیری را برای خود در نظر گرفته تا بر اساس توافق برنامه کاری حضوری و غیرحضوری کارمندان را به اجرا درآورد.
کارمندان این موسسه مالی از ابتدای ماه سپتامبر آینده میتوانند به موجب یک توافقنامه صنفی تصمیم بگیرند که هر زمان بخواهند در خانه و یا محل کار به تعهدات کاری خود عمل کنند.
ویم پاولز، سخنگوی شعبه بانک آکسا در بروکسل به یورونیوز گفت این تصمیم مانع آن میشود که افراد برای نیامدن به محل کار دلایل گوناگون بتراشند.
وی افزود: «این امکان وجود دارد که شما در یک هفته برای کار روی پروژهای پنج روز دورکاری کنید و سپس هفته بعد از آن برای دیدار همکاران و نیز ارائه آنچه که آماده کردهاید سه روز در محل کار حاضر شوید.»
بازنگری اروپا در توافقنامه دورکاری
از سوی دیگر ماریو مارینیهلو، محقق و عضو ارشد اتاق فکر موسوم به «بروگل» از منظر سیاستهای اروپایی به این موضوع نگاه کرده و یادآور شده که توافقنامه فعلی بر سر دورکاری در اتحادیه اروپا منسوخ شده و نیاز به بازنگری و به روز رسانی دارد.
وی در گفتگو با یورونیوز تصریح کرد: «چارچوب توافق اروپایی بر سر دورکاری به سال ۲۰۰۲ باز میگردد؛ با گذشت بیست سال از توسعه فناوری و نیز در این میان با توجه به همهگیری، فکر میکنم گفتن این که زمان به روز رسانی فرا رسیده درست و عادلانه باشد.»
نهادهای اتحادیه اروپا در حال نهایی کردن سیاست های دورکاری هستند، کمیسیون اروپا پیشنهاد کرده است که کارمندانش حداقل دو روز در هفته را در دفتر و حداقل یک روز را در خانه کار کنند. نحوه کار در بقیه روزها منوط به توافق بین کارمندان و کارفرمایان خواهد بود.
لینک کوتاه: کپی لینک
شاهکار نمایندگان آفریقا در جام جهانی ۲۰۲۶ آیا مغز افراد منطقی با افراد احساسی متفاوت است؟ علم چه میگوید؟ ترکیب این سه کار با قهوه مرگ آور است عراق؛ بازداشت گسترده مقامات سیاسی به اتهام فساد مالی / بازداشت 3 نماینده مجلس هواپیمای فضایی فوقسری چین دوباره جسمی ناشناخته را در مدار زمین رها کرد ۱۰ اختراع و ایده مهم نیکولا تسلا که دنیا را تغییر داد علاقه به پیاز شاید نشانهای از سلامت بهتر باشد! شواهدی از تحولی بزرگ در تکامل انسان در حال شکلگیری است! فهرست ۳۲ تیم مرحله حذفی جام جهانی و برنامه بازی ها عکس یادگاری «بادیگاردهای ظلالسلطان، پسر ناصرالدین شاه» فعال سیاسی اصلاحطلب: پیشنویس تفاهم با آمریکا ۲۳ بار در حاکمیت چرخیده است/ پیام رهبری تذکر برای عدم خوشباوری بود پارادوکسِ استعداد و شکست؛ چرا فوتبال ایران در مسیر جهانیشدن متوقف میشود؟ کاظمی: زمان امتحانات نهایی تغییر نمیکند یک نام، دو دنیای متفاوت؛ تفاوت های شگفت انگیز فیل آفریقایی و آسیایی که نمی دانستید! (+اینفوگرافیک) عدد ۳ دست از سر تیم ملی فوتبال ایران برنداشت؛ حتی در آخرین ثانیه