فیلم بیشتر »»
کد خبر ۷۳۹۵۱۴
تاریخ انتشار: ۱۱:۵۳ - ۰۶-۰۵-۱۳۹۹
کد ۷۳۹۵۱۴
انتشار: ۱۱:۵۳ - ۰۶-۰۵-۱۳۹۹

آخرین وضعیت بدهی‌های خارجی کشور

عصر ایران
معادل یک میلیارد و ۴۹۲ میلیون دلار از این میزان بدهی نیز به بدهی‌های کوتاه مدت مربوط است.

آخرین وضعیت بدهی‌های خارجی کشورجدیدترین آمار بانک مرکزی نشان می‌دهد که میزان بدهی‌های خارجی کشور در پایان خرداد امسال به هشت میلیارد و ۶۵۵ میلیون دلار رسیده و در مقایسه با پایان سال گذشته ۴.۱۶ درصد با کاهش مواجه شده است.

به گزارش ایسنا، طبق آمار بانک مرکزی میزان بدهی‌های خارجی کشور براساس سررسید اولیه بدهی‌ها در پایان خردادماه امسال معادل هشت میلیارد و ۶۵۵ میلیون دلار است که هفت میلیارد و ۱۶۳ میلیون دلار آن را بدهی‌های بلند مدت و میان مدت تشکیل می‌دهد.

همچنین، معادل یک میلیارد و ۴۹۲ میلیون دلار از این میزان بدهی نیز به بدهی‌های کوتاه مدت مربوط است.

علاوه براین، بدهی‌های خارجی ایران براساس یورو نیز معادل هفت میلیارد و ۷۴۲ میلیون یورو است که شش میلیارد و ۴۰۸ میلیون یورو از آن بدهی‌های بلند مدت و میان مدت و یک میلیارد و ۳۳۵ میلیون یورو آن نیز بدهی‌های بلند مدت است.

طبق این گزارش، بدهی‌های خارجی کشور در پایان اسفندماه سال گذشته ۹ میلیارد و ۳۱ میلیون دلار بوده که نشان دهنده این است که بدهی‌های خارجی ایران در سه ماهه ابتدایی سالجاری ۴.۱۶ درصد کاهش یافته است.

برچسب ها: بدهی خارجی
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد