تاریخ:
اردوغان: حمله به کشتی‌های غیرنظامی در دریای سیاه را به هیچ وجه نمی‌پذیریم 
درس صد و یازده
10 دلیل برای ترک شغل
جف هایدن در مجله تجاری «اینک» ده دلیل برای اینکه به سرعت شغل را ترک کنید نوشته است.
این نوشته بر اساس اعتقادی که زندگی کوتاه است و انسان نباید حتی یک دقیقه آن را هدر دهد و یا با ناراحتی بگذراند نوشته شده است.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، اگر درآمد کاری تان مورد قبول نیست، شانس موفقیت در کارهای دیگر دارید و یا کار بهتری سراغ دارید دلایل واضحی برای تغییر شغل است. بعضی از کارمندان از محل کار خود راضی نیستند و مطمئن نیستند دلایلی که خود برای بیرون آمدن از کار دارند منطقی و یا درست است. چندسال کار کردن در یک محل باعث دلسرد شدن از آنجا و خستگی از آن کار می شود ولی اگر این ۱۰ مورد را در محل کار و شغل خود احساس می‌کنید باید آن جا را ترک کنید.
۱.رئیس خود توجهی به نظر شما نمی کند یا ایده های شما را مورد تمسخر قرار می دهد.
۲.در مقابل دیگران مورد انتقاد های شدید قرار می‌گیرید.
۳.هیچوقت مورد تشویق و تمجید قرار نگرفتید.
۴.رئیس شان بیشتر به دیگران و کار رؤسای دیگر توجه می‌کند.
۵.حس می‌کنید در کارتان بی‌هدف هستید.
۶.اگر در آنجا کار نکنید جای خالی تان حس نمی‌شود و یا کارتان کمک شرکت نیست.
۷.ذوقی در کار کردن ندارید.
۸.آینده‌ا‌ی در کارتان نمی‌بینید.
۹.در خود توانایی های دیگری می‌بینید.
۱۰.وجه مشترکی بین خود و همکاران خود احساس نمی‌کنید.
این نوشته بر اساس اعتقادی که زندگی کوتاه است و انسان نباید حتی یک دقیقه آن را هدر دهد و یا با ناراحتی بگذراند نوشته شده است.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، اگر درآمد کاری تان مورد قبول نیست، شانس موفقیت در کارهای دیگر دارید و یا کار بهتری سراغ دارید دلایل واضحی برای تغییر شغل است. بعضی از کارمندان از محل کار خود راضی نیستند و مطمئن نیستند دلایلی که خود برای بیرون آمدن از کار دارند منطقی و یا درست است. چندسال کار کردن در یک محل باعث دلسرد شدن از آنجا و خستگی از آن کار می شود ولی اگر این ۱۰ مورد را در محل کار و شغل خود احساس می‌کنید باید آن جا را ترک کنید.
۱.رئیس خود توجهی به نظر شما نمی کند یا ایده های شما را مورد تمسخر قرار می دهد.
۲.در مقابل دیگران مورد انتقاد های شدید قرار می‌گیرید.
۳.هیچوقت مورد تشویق و تمجید قرار نگرفتید.
۴.رئیس شان بیشتر به دیگران و کار رؤسای دیگر توجه می‌کند.
۵.حس می‌کنید در کارتان بی‌هدف هستید.
۶.اگر در آنجا کار نکنید جای خالی تان حس نمی‌شود و یا کارتان کمک شرکت نیست.
۷.ذوقی در کار کردن ندارید.
۸.آینده‌ا‌ی در کارتان نمی‌بینید.
۹.در خود توانایی های دیگری می‌بینید.
۱۰.وجه مشترکی بین خود و همکاران خود احساس نمی‌کنید.
لینک کوتاه: کپی لینک
جدال دموکرات‌ها و پسادموکرات‌ها؛ آیا تحولات 2026 به معنی بازگشت دموکراسی خواهد بود؟ آسوشیتدپرس: خسارات میلیاردی حملات ایران به ۲۶ پایگاه و مرکز نظامی آمریکا در منطقه (+ تصاویر ماهواره ای) ستاره اسکندری به صحنه بر می‌گردد کنسرت شهرام ناظری و کیخسرو پورناظری در کانادا عقب افتاد چهارمین رویداد علمی NEST با شعار «از یک آغاز تا اثری گسترده‌تر» و به همت نستله ایران برگزار شد خلوت گزینی جک نیکلسون در ۸۹ سالگی ؛ جدیدترین خبر از زبان مایکل داگلاس پایان بلاتکلیفی؛ ضرورت بازآفرینی دیپلماسی در تقاطع جنگ و صلح پرکارترین بازیگران اکران ۱۴۰۵ ؛ امیر جعفری در صدر فهرست سید عباس صالحی: شأن کمیسیون ملی انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات نظارت بر حُسن اجرای قانون است و نه مصلحت‌سنجی هدیه های نخست‌وزیر بریتانیا / پتوی پشمی برای مکرون و همسرش / قلم و شراب، هدیه فرانسوی/ کاسه چوبی نخست وزیر کانادا منظرۀ زیبای سیاه‌چادرهای عشایر در دشت لار؛ سال 1330 آغاز تحصیل دانشجویان جدید ارشد و دکتری از ترم آتی مشکل فقط قند و چربی نیست؛ میزان فرآوری غذاها نیز بر سوخت‌وساز بدن اثر می‌گذارد نقش موثر نورون‌های مغزی در تصمیم‌گیری سفر مدیر منطقه‌ای کمیته بین‌المللی صلیب سرخ با تمرکز بر اثرات بشردوستانه و پاسخگویی صلیب سرخ جهانی در منطقه