ایرانی های تنبل یا مدیران ضعیف؟/ با کاربران

می گویند ایرانی ها کم کار و تنبل هستند. می گویند ساعت مفید کار ایرانی ها خیلی کم است و به زور به یک ساعت در روز می رسد. می گویند ایرانی ها تک رو هستند و کار گروهی بلد نیستند. این حرف ها را سال هاست می زنند و ما هم باورمان شده است.

باور این حرف ها هم به یک فرهنگ تبدیل شده است. ولی بازی های تیم ملی فوتبال در جام حهانی برزیل و تیم ملی والیبال در لیگ جهانی بر همه این سخنان خط بطلان کشید. معلوم شد که همه این حرف ها دروغی بیش نیست. معلوم شد که برعکس حرف های پیشین، ما ایرانی نه کم کاریم و نه تک رو. معلوم شد که ما ایرانی ها هم مانند مردمان بسیاری از کشورهای به اصطلاح پیشرو، فعل خواستن را خوب صرف می کنیم. معلوم شد که ما ایرانی ها هم برای رسیدن به هدف از دل و جان مایه می گذاریم. معلوم شد ما ایرانی هم پرکار هستیم و هم کار گروهی را خوب انجام می دهیم.

اما بازی های تیم های ملی فوتبال و والیبال یک چیز دیگر را هم ثابت کرد و آن نیاز مردم  به داشتن  مدیران خوب بود. معلوم شد اگر در راس هر کاری یک مدیر خوب و کاربلد باشد کارها به خوبی پیش می رود و هر کسی وظیفه اش را خوب انجام می دهد. معلوم شد اگر وظایف هر کسی را خوب تعریف کنند و نحوه انجام وظیفه را خوب آموزش دهند هر کسی می تواند با کسب  توانایی و دانش آن کار، وظیفه محوله را به خوبی انجام دهد. باز معلوم شد دلیل سرخوردگی و کم کاری برخی مردم، عدم تعریف وظایف، عدم کسب دانش و توانایی آن کار، عدم وجود انگیزه و نبود یک مدیر خوب و توانا و متخصص در راس نهاد مربوطه است.

بنا بر این، برای ساختن کشور و گسترش فرهنگ پرکاری به مدیرانی توانا و متخصص در راس هر کاری نیاز می باشد. مدیرانی که هم دانش کار را دارا باشند و هم توانایی داشته باشند و هم بتوانند به زیردستان خود انگیزه بدهند.