انتقاد یک کارشناس میراث فرهنگی از حضور افراد غیرمرتبط در راس سازمان

یک باستان شناس برجسته کشورمان گفت: نجفی چون با کار سازمان میراث فرهنگی آشنایی نداشت در کارها دخالت نمی کرد و قائم مقام او سازمان را اداره می کرد.
 
کامیار عبدی در گفتگو با خبرنگار نامه نیوز در مورد استعفای نجفی از ریاست سازمان میراث فرهنگی و گردشگری گفت: من شنیده ام آقای نجفی حال جسمی خوبی ندارند و دو بار سکته کردند و به همین دلیل می خواهند استعفا بدهند.
 
وی در مورد احتمال رفتن نجفی به سازمان مدیریت و برنامه ریزی نیز گفت: من هم این خبر را شنیده ام ولی در زمان مدیریت نجفی هم در واقع سازمان را آقای حجت و آقای بهشتی اداره می کردند و آقای نجفی چون با سازمان آشنایی نداشتند دخالتی در امور سازمان و حتی عزل و نصب ها و تصمیم گیری ها نمی کرد و آقای حجت که قائم مقام سازمان هستند گرداننده سازمان بود و آقای بهشتی هم در مورد سیاست ها به آقای نجفی مشاوره می دادند.
 
این باستان شناس برجسته میراث فرهنگی در مورد گزینه های احتمالی برای جایگزینی نجفی نیز به خبرنگار نامه نیوز گفت: من آقای صالحی امیری و آقای سلطانی فر را اصلا نمی شناسم.
 
عبدی گفت: آمدن چنین افرادی به سازمان میراث فرهنگی مثل این می ماند که من را به عنوان یک باستان شناس به وزارت بهداشت بفرستند.
 
وی افزود: من در باستان شناسی دکترا دارم ولی اگر به بهیاری یک روستا هم بروم، پس از یک هفته از همان بهیاری از چیزی باقی نمی ماند چون از کار بهیاری سر در نمی آورم.
 
کامیار عبدی در مورد مدیران پیشین سازمان نیز گفت: مدیران قبلی مثل مشایی و بقایی و ملک زاده اصلا آمده بودند که که سازمان را خراب کنند.
 
وی در ادامه گفت: اگر با نظر مثبت نگاه کنیم می توان گفت که آقای نجفی و کسانی که پس از ایشان به سازمان بیایند با نیت پاک آمده اند تا وضعیت سازمان را بهبود ببخشند ولی طبیعی است که اگر به کار آشنا نباشند مشکل بوجود می آید چرا که نمی دانند باید چه کار کنند.
 
عبدی افزود: آقای نجفی این واقع بینی را داشت و پذیرفته بود که با حوزه میراث فرهنگی آشنایی ندارد، من کسانی که برای جایگزینی نجفی مطرح هستند را نمی شناسم و نمی دانم تخصصان چیست.
 
عبدی مشکل اساسی مدیریت را در سیاست ها دانست و گفت: روسای ارشد سازمان ها، بیشترشان با تشکیلاتی که مدیریت آن را بر عهده دارند آشنایی ندارند و بعضی شان مثل نجفی واقع بین هستند و از دو نفر که با کار سازمان آشنایی دارند کمک و مشاوره می گیرند، ولی بعضی افراد مثل مشایی و بقای و ملک زاده هستند که امر بهشان مشتبه می شود که ما خودمان از کارشناسان بیشتر می فهمیم و بنابراین تصمیماتی می گیرند که سالها باید خرابی هایی که آن تصمیمات به بار آورده است ترمیم کنیم.
 
وی افزود: در همین پنج ماهی که رئیس سازمان تغییر کرده هیچ کاری جدید انجام نشده است و فقط مدیران مشغول ترمیم سونامی تصمیمات گذشته بودند و در سازمان عملا هیچ کاری انجام نشده است.