تاریخ:
ترمز کمپرسی برید؛ واژگونی شدید در جاده سد نرگسی کازرون 
درس نود و نه
بيمه رازي گواهينامه تعهد به تعالي سازماني گرفت
انجام خودارزيابي براساس مدل تعالي، شناسايي نقاط قوت و نقاط قابل بهبود و پس از آن پروژه هاي بهبود تعريف و به اجرا گذاشته شد. از نتايج پياده سازي مدل مذكور مي توان به ارتقاي بهره وري، مسئوليت پذيري و افزايش كيفيت و سرعت خدمات در شركت اشاره نمود.
شركت بيمه رازي در سال نخست حضور خود در
طرح جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني موفق شد گواهينامه تعهد به تعالي
را دريافت دارد. اين گواهينامه پس از انجام ارزيابي توسط ارزيابان جايزه
ملي بهره وري طي مراسمي در نهمين همايش تعالي سازماني در روز يكشنبه 7
اسفند ماه توسط وزير محترم صنعت ، معدن و تجارت به آقاي دكتر يونس مظلومي
مديرعامل بيمه رازي اهدا شد.
به گزارش روابط عمومی بیمه رازی، شركت بيمه رازي براي مشاركت در اين طرح از سال 1389 با تشكيل كميته راهبري و توانمند سازي مقدمات حركت در مسير تعالي را فراهم نمود. در ابتدا به تعيين اهداف و خط مشي پرداخته شد و سپس استراتژي و ارزش هاي سازماني تبيين گرديد و در ادامه با آموزش و توانمند سازي مديران و كاركنان و با مشاركت فعال آنها حركت به سمت تعالي و بهبود آغاز شد.
انجام خودارزيابي براساس مدل تعالي، شناسايي نقاط قوت و نقاط قابل بهبود و پس از آن پروژه هاي بهبود تعريف و به اجرا گذاشته شد. از نتايج پياده سازي مدل مذكور مي توان به ارتقاي بهره وري، مسئوليت پذيري و افزايش كيفيت و سرعت خدمات در شركت اشاره نمود.
جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني با هدف ايجاد فضايي براي تبادل تجربيات موفق در سازمان ها و معرفي مدل تعالي سازماني بعنوان چارچوبي براي اعمال شيوه هاي مناسب مديريتي، خودارزيابي و شناخت نقاط قوت و نقاط قابل بهبود همه ساله توسط سازمان مطالعات بهره وري و منابع انساني وابسته به سازمان مديريت صنعتي و با حمايت وزارت صنعت، معدن و تجارت انجام مي شود.
جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني داراي سطوح مختلف شامل گواهي تعهد به تعالي، تقديرنامه براي تعالي و تنديس هاي بلورين، سيمين و زرين مي باشد.
پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
تماشاخانه
به گزارش روابط عمومی بیمه رازی، شركت بيمه رازي براي مشاركت در اين طرح از سال 1389 با تشكيل كميته راهبري و توانمند سازي مقدمات حركت در مسير تعالي را فراهم نمود. در ابتدا به تعيين اهداف و خط مشي پرداخته شد و سپس استراتژي و ارزش هاي سازماني تبيين گرديد و در ادامه با آموزش و توانمند سازي مديران و كاركنان و با مشاركت فعال آنها حركت به سمت تعالي و بهبود آغاز شد.
انجام خودارزيابي براساس مدل تعالي، شناسايي نقاط قوت و نقاط قابل بهبود و پس از آن پروژه هاي بهبود تعريف و به اجرا گذاشته شد. از نتايج پياده سازي مدل مذكور مي توان به ارتقاي بهره وري، مسئوليت پذيري و افزايش كيفيت و سرعت خدمات در شركت اشاره نمود.
جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني با هدف ايجاد فضايي براي تبادل تجربيات موفق در سازمان ها و معرفي مدل تعالي سازماني بعنوان چارچوبي براي اعمال شيوه هاي مناسب مديريتي، خودارزيابي و شناخت نقاط قوت و نقاط قابل بهبود همه ساله توسط سازمان مطالعات بهره وري و منابع انساني وابسته به سازمان مديريت صنعتي و با حمايت وزارت صنعت، معدن و تجارت انجام مي شود.
جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني داراي سطوح مختلف شامل گواهي تعهد به تعالي، تقديرنامه براي تعالي و تنديس هاي بلورين، سيمين و زرين مي باشد.
لینک کوتاه: کپی لینک
حمله روسیه به کشتی باری اوکراین آمریکا نخستین جنگنده‌های اف-۱۶ را به تایوان تحویل داد کره جنوبی با شکست ژاپن چهارمین طلای پیاپی فوتبال آسیا را گرفت ۹۱ کشور برای بخش اسکار بین‌المللی ۲۰۲۷ نمایندگانشان را معرفی کردند آزمایش موشک میان‌برد مجهز به هوش مصنوعی توسط کره‌شمالی جدیدترین وضعیت مهشید خدادادی بازیگر بعد از تصادف پیش‌بینی «بانک آو امریکا» برای طلا با یک هشدار دومین نفتکش هم امروز در تنگه هرمز منفجر شد هشدار متخصص بیهوشی درباره داروهای لاغری پیش از جراحی هشدار هواشناسی سمنان؛ احتمال بالای وقوع النینو و خطر سیلاب ۴۲۶ هزار فروشنده‌ای که هویت یک برند را می‌سازند ترامپ ناگهان تأسیسات هسته‌ای ایران را به «کارخانه مواد مخدر» تبدیل کرد درگاه صرافی‌های رمزارزی دوباره مسدود می‌شود؟ ممنوعیت تردد جنوب به شمال در جاده چالوس از ساعت ۱۷ امروز ادعای وزیر خزانه‌داری آمریکا: در حال منزوی کردن ایران در سطحی بی سابقه هستیم