چه کسانی دور کار می شوند؟

مدیر کل روابط عمومی وزارت کار در گفت وگو با عصر ایران، درباره اجرای طرح دورکاری 50 درصد کارکنان این وزارتخانه گفت: وزارت کار تلاش دارد تا در مدت زمان معینی و به صورت ضربتی وضعیت 50 درصد از نیروهای خود را به صورت "دورکار" تبدیل کند.
 
خانه نشین نمی شوند

احسان ارکانی اضافه کرد: برخلاف برخی رسانه ها که از خانه نشینی بخشی از کارمندان خبر داده اند این افراد در منزل نیز می بایست کار کنند و خانه نشین نیستند.

وی افزود: هم اکنون مسئولان بخش های مختلف مستقر در ستاد مرکزی وزارت کار موظف شده اند به سرعت فهرستی از اسامی افرادی را که می توان وضعیت آنها را به صورت دورکاری تبدیل کرد، ارائه کنند.

ارتباط با اینترنت و تلفن

مدیرکل روابط عمومی وزارت کار ادامه داد: در مدت باقی مانده تا اجرای کامل طرح دور کاری برای بخشی از کارکنان وزارت کار، سعی می شود تا زمینه و زیرساخت فعالیت آنها در منزل فراهم شود. به عنوان مثال باید رایانه و اینترنت تهیه و از امکان کارایی این وسایل اطمینان حاصل کرد.

وی ادامه داد: همانطور که در محل کار، اداره انفورماتیک و بخش های دیگر در صورت بروز هر گونه اتفاق پیش بینی نشده ای وارد عمل شده و به این موضوعات رسیدگی می کنند در طرح دور کاری نیز بخش آی تی موظف به ایجاد زمینه و زیرساخت هاست و در حین انجام دورکاری نیز در صورت بروز مشکل ارتباطی مثل بروز خرابی در سیستم های کامپیوتری یا اینترنت به کارکنان خدمات رسانی می کند.

ساعات اداری در منزل

وی اینترنت و تلفن را دو وسیله اصلی در ارتباط میان محل کار و کارمندان دور کار برشمرد و گفت: این کارمندان می بایست مانند کارکنان عادی و براساس وضعیت قبلی، راس ساعت هشت صبح در منزل، آماده کار باشند و به همان میزانی که قبلا بر سرکار حاضر می شدند در منزل آماده کار باشند. البته آنها می توانند به مانند گذشته درخواست مرخصی ساعتی یا روزانه کنند.

چه کسانی دور کار می شوند؟

این مقام ارشد وزارت کار درباره اینکه این طرح شامل چه کسانی می شود گفت: باید بررسی شود که چه بخشی از کارکنان را می توان به عنوان کارمند دور کار انتخاب کرد. به عنوان مثال برخی از کارشناسان، می توان پرونده های اداری را در اختیار آنها گذاشت و آنها نیز پس از بررسی تلفنی یا از طریق اینترنت، نتیجه را اعلام کنند. همچنین برخی از کارشناسان، مسئول بازدید از امکان خاصی هستند که این افراد موظفند هر روز صبح در منزل آماده باشند تا براساس دستور اداره، از مکان معین شده، بازدید و سپس نتیجه را به اداره گزارش کنند.

ارکانی توضیح داد: دورکاری شامل عناوین شغلی می شود که مرتبط با حوزه کارشناسی، تهیه گزارش های کارشناسی و مدیریتی، فضای آی تی و مطالعاتی است و حتی می تواند شامل تایپیست نیز شود. در اصل باید گفت شامل مشاغل و رده هایی می شود که می توانند با استفاده از اینترنت و تلفن کل یا بخشی از کار خود را انجام دهند.

وی افزود: ممکن است تعدادی از کارکنان بتوانند بخشی از کار خود را در منزل و بخش دیگر را در محل اداره انجام دهند که در این صورت آنها می توانند مثلا نیمی از هفته را در محل اداره و نیم دیگر را در منزل کار کنند. ما الزام نمی کنیم که همیشه در منزل باشند و می توانند به محل اداره نیز رفت و آمد کنند.

حقوق و مزایا

ارکانی درباره تاثیر دورکاری بر وضعیت حقوقی و دریافتی کارکنان نیز گفت: تلاش می شود برای تشویق دیگر کارکنان به دورکاری و رضایتمندی آنها، دریافتی این کارکنان نه تنها کاهش پیدا نکند بلکه رقم آن افزایش نیز یابد.

وی ادامه داد: البته در شیوه دور کاری برخلاف وضعیت فعلی که به کارکنان در برابر ساعت هایی که در اداره حضور دارند، اضافه حقوق پرداخت می شود، در شیوه جدید براساس میزان و حجم کار انجام شده، اضافه حقوق پرداخت می شود.

50 درصد

وی درباره دلیل اعلام رقم 50 درصدی برای دور کاری کارکنان وزارت کار نیز گفت:در آئین نامه دولت آمده است که حداقل، 40 درصد از کارکنان می بایست شامل طرح دور کاری شوند که پس از بررسی های لازم ، نسبت اعمالی در وزارت کار 50 درصد برآورد شد و هم اکنون این رقم هدف گذاری وزارت کار است.