تاریخ:
صحنهای عجیب از سقوط هلیکوپتر در چین 
درس هفتاد و هشت
هوش مصنوعی دستمزدها را نشانه گرفت
نتایج نظرسنجی موسسه پژوهشهای اقتصادی «ایفو» نشان داد بخش قابلتوجهی از شرکتهای آلمانی انتظار دارند که دستمزدها، طی پنج سال آینده در نتیجه استفاده از هوش مصنوعی، بهویژه برای کارکنانی که سابقه کاری کمتری دارند و فاقد مدرک تحصیلات عالی هستند، کاهش یابد.
حدود نیمی از شرکتهایی که در حال حاضر از هوش مصنوعی استفاده میکنند، کاهش دستمزد کارکنانی با کمتر از پنج سال سابقه کاری را پیشبینی میکنند.
به گزارش ایسنا، این رقم در میان کارکنانی که دستکم پنج سال سابقه کاری دارند، حدود ۴۰ درصد است. در همین حال، یکسوم تا نیمی از شرکتها معتقدند بر اساس صلاحیت کارکنان، دستمزدها تغییری نخواهد کرد.
آنا روفرت، پژوهشگر موسسه «ایفو» گفت: از نظر شرکتها، هوش مصنوعی بر دستمزد همه کارکنان به یک شکل تاثیر نخواهد گذاشت و کارکنان کمسابقه بیش از دیگران با کاهش دستمزد مواجه خواهند شد.
در میان بخشهای مختلف اقتصادی، شرکتهای خدماتی بیش از سایر بخشها کاهش دستمزدها را پیشبینی میکنند. در این بخش، ۵۳.۳ درصد شرکتها انتظار دارند دستمزد کارکنان با کمتر از پنج سال سابقه کاری کاهش یابد؛ این رقم برای کارکنانی که دستکم پنج سال سابقه کاری دارند، ۴۴.۲ درصد است.
در بخش تجارت، این ارقام بهترتیب ۴۷.۹ و ۴۱.۳ درصد است، در حالی که در بخش تولید به ۴۶.۵ و ۳۸.۹ درصد میرسد.
در میان شرکتهای ساختمانی نیز ۳۹ درصد کاهش دستمزد کارکنان با سابقه کاری کم و ۳۱.۳ درصد کاهش دستمزد کارکنانی با دستکم پنج سال سابقه کاری را پیشبینی میکنند.
با این حال، کارکنان دارای مدرک تحصیلات عالی، بهویژه در صورت برخورداری از سابقه کاری بیشتر، احتمال بیشتری دارد که با افزایش دستمزد مواجه شوند.
در میان این کارکنان، ۲۶ درصد از شرکتهای استفاده کننده از هوش مصنوعی انتظار دارند این فناوری بر دستمزد کارکنانی که دستکم پنج سال سابقه کاری دارند، تاثیر مثبتی داشته باشد، در حالی که ۱۶.۳ درصد افزایش دستمزد کارکنان با سابقه کاری کمتر را پیشبینی میکنند.
این رقم برای کارکنانی که فاقد مدرک تحصیلات عالی و دارای سابقه کاری محدودی هستند، تنها ۵.۹ درصد است.
شرکتهای بخش ساختوساز بیش از سایر بخشها انتظار دارند استفاده از هوش مصنوعی تاثیر مثبتی بر دستمزدها داشته باشد، بهطوریکه ۲۴ درصد از آنها افزایش دستمزد کارکنان دارای تحصیلات عالی و سابقه کاری کمتر را پیشبینی میکنند و این رقم برای کارکنانی که دستکم پنج سال سابقه کاری دارند، به ۲۹.۸ درصد میرسد.
در بخش خدمات، این ارقام بهترتیب ۱۴.۹ و ۲۷.۳ درصد، در بخش تجارت ۱۵.۹ و ۲۴.۹ درصد و در بخش تولید ۱۵.۶ و ۲۴.۲ درصد است.
طبق گزارش بلومبرگ، نظرسنجی موسسه «ایفو» بر اساس دادههای بررسی از وضعیت کسبوکارها در ژوئن انجام شده که بیش از ۳۰۰۰ شرکت آلمانی استفاده کننده از هوش مصنوعی در آن مشارکت داشتهاند.
لینک کوتاه: کپی لینک
فروش بنزین به قیمت تمام شده (لیتری ۸۷ هزار تومان) فعلا متوقف شد / طرح فروش بنزین به شیوه دهه 60 نقش راهبردی سمنها در مقابله با اعتیاد و صیانت از بهبودیافتگان چرا رسیدن به مریخ این قدر دشوار است؟ راز «7 دقیقه وحشت» از ۲۱۷ هتل پایششده در تهران، تنها ۴ هتل تأییدیه ایمنی دارند تاب آوری کشورهای عربی در قبال حملات به تاسیسات آب شیرین کن چقدر است؟ ستاد مبارزه با مواد مخدر: فعالیت ۷۸۰ سمن در ۳۱ استان برای تقویت تابآوری اجتماعی احراز استطاعت جسمی ۶ هزار و ۸۰۰ متقاضی حج ۱۴۰۶ پیمان مکه به رویارویی نظامی سه کشور با ایران نمی انجامد- سید جلال ساداتیان تفکر تحلیلی: کلید طلایی تصمیمگیری درست در دنیایی سرشار از اطلاعات گمراهکننده صبورترین شکارچی های دنیا؛ ساعت ها منتظر یک فرصت می مانند 2100 سال پیش، یونانی ها کامپیوتر ساخته بودند؟ (+عکس) انتقاد نتانياهو از سیاست لندن در برابر تهران: جمهوری اسلامی انگلیس، اولین کشور اسلامی دارنده بمب اتمی است در مراسم بدرقه «ایرج» چه گفته شد؟ آمریکا برای واردات پهپاد تعرفه ۱۰۰ درصدی گذاشت ایلان ماسک: هوش مصنوعی گراک ۴٫۷ با دادههای فضایی تغذیه میشود