تاریخ:
آتشسوزی در فرودگاه بینالمللی کرکوک عراق 
درس پنجاه و نه
وضعیت فعالیت کارگران در تعطیلات پیش رو
تعطیلات رسمی اعلام شده برای برخی استانها و سراسر کشور در نیمه تیرماه، پرسشهایی را برای نیروهای مشمول قانون کار ایجاد کرده است. طبق قانون، این تعطیلات شامل بخش خصوصی نیز میشود و کار در این ایام نیازمند پرداخت فوقالعاده ویژه به کارگران است.
آرمین خوشوقتی گفت: در صورتی که کارگران مشمول قانون کار در این ایام تعطیل رسمی، اجباراً به کار گرفته شوند، مزد کار این ایام مشمول قانون اضافهکاری در ایام تعطیل است و کارفرما علاوه بر حقوق و مزایای متعارف قرارداد، بایستی به ازای هر ساعت کار، ۴۰ درصد اضافه بر مزد متعارف کارگاه به کارگر بپردازد.
به گزارش ایلنا، تعطیلی هفته آینده در برخی استانها (تهران، مشهد و قم) به دلیل برگزاری مراسم وداع با پیکر شهید آیتالله خامنهای، سوالاتی برای کارگران بیمه شده تامین اجتماعی در ارتباط با کار در این روزها مطرح کرده است. پانزدهم تیر کل کشور تعطیل است.
آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق و روابط کار) در ارتباط با این موضوع توضیح داد: این روزها کارگران و کارفرمایان درباره شرایط کار در روزهای تعطیلی سیزدهم، چهاردهم و پانزدهم تیرماه صحبت میکنند. با کسب نظر رئیس مجلس و رئیس قوه قضاییه، به استناد بند یکم از ماده واحده قانون اصلاح مواد مربوط به تعطیلات کشور، هیات وزیران اختیار آن را دارد که بنابر اتفاقات مهم، تمام یا بخشی از نقاط کشور را تعطیل رسمی و عمومی اعلام کند.
وی افزود: باتوجه به اینکه این بند از ماده واحده یاد شده از عنوان «تعطیل رسمی» (و نه تعطیل عمومی) استفاده کرده و در آن قانون عنوان نشده که فقط بخش دولتی تعطیل است، لذا این تعطیلی طبق ماده ۶۳ قانون کار، شامل واحدها و کارگاههای بخش خصوصی مشمول قانون کار نیز میشود. این تعطیلی تنها در شرایطی مشمول نخواهد بود که در همان مصوبه تعطیلی، استثنا بودن برخی واحدها و دستگاهها و نهادهای امدادی کشور بیان شده باشد.
خوشوقتی تاکید کرد: در نتیجه در آن آن روزها در مناطقی که مصوبه هیات وزیران مشخص کرده است، تمامی واحدهای مشمول قانون کار تعطیل هستند و عدم تعطیلی برخی نهادها و دستگاهها و بخشهای امدادی در این ایام، منوط به ابلاغ خود دولت است.
این کارشناس حوزه حقوق کار در پایان، با اشاره به ضرورت توجه کارفرمایان به اجرای قوانین مربوط به اضافه کار و کار در ایام تعطیل، خاطرنشان کرد: در صورتی که کارگران مشمول قانون کار در این ایام تعطیل رسمی، اجباراً به کار گرفته شوند، مزد کار این ایام مشمول قانون اضافهکاری در ایام تعطیل است و کارفرما علاوه بر حقوق و مزایای متعارف قرارداد، بایستی به ازای هر ساعت کار، ۴۰ درصد اضافه بر مزد متعارف کارگاه به کارگر بپردازد.
لینک کوتاه: کپی لینک
آیتالله علوی بروجردی خطاب به پزشکیان: شخصیتهای اصلاحگر همواره با کارشکنی مواجهاند هشدار هواشناسی تهران نسبت به وزش باد شدید و گرد و خاک رایزنی عراقچی و استاندار کربلا درباره برگزاری مراسم تشییع رهبر شهید تصاویر دیده نشده از فرزانه قاسمزاده در تئاتر «والس تصادفی» (عکس) الجولانی: اسرائیل بار دیگر در پی تبدیل سرزمین ما به صحنهای از هرجومرج بیپایان است آغاز مرحله سوم ثبتنام مسکن استیجاری زوجهای جوان وزیر خارجه قطر: حملات اسرائیل به لبنان قابل قبول نیست/ بندهای توافق اسلام آباد باید اجرایی شود/ ایران همسایه ماست و می خواهیم شکوفا باشد آغاز پیشفروش بلیت اتوبوس برای مراسم تشییع رهبر شهید چه شد که ایران، سراغ غنی سازی ۶۰ درصدی رفت؟ پرسپولیس شایعه فسخ قرارداد دو بازیکن باسابقه را رد کرد جهش حملات سایبری ایران علیه اسراییل عرضه تخممرغ با ۶۰ درصد زیان در واحدهای تولیدی آغاز ثبتنام زائران اربعین در سامانه سماح از سهشنبه رویترز: میانجی ها ایران و آمریکا را به میز مذاکره برگرداندند لاپید: نتانیاهو دیگر در اسرائیل دولت تشکیل نخواهد داد
نظرسنجی
در مجموع چه نمره ای به عملکرد تیم ملی فوتبال ایران در جام جهانی می دهید؟