تاریخ:
گفتوگوی قالیباف و عراقچی در مشهد 
درس هفتاد و هشت
هوش مصنوعی در مصاحبه کاری؛ حالا اسکن چهره میتواند آینده شغلی شما را تعیین کند
محققان میگویند هوش مصنوعی میتواند صرفاً با تجزیهوتحلیل ویژگیهای چهره یک فرد، قابل اعتماد بودن و مهارتهای نرم او را تشخیص دهد.
طبق پژوهش جدید دانشگاه پنسیلوانیا، هوش مصنوعی میتواند صرفاً با تجزیهوتحلیل ویژگیهای چهره یک فرد، قابل اعتماد بودن و مهارتهای نرم او را تشخیص دهد و حتی موفقیت شغلی فرد را پیشبینی کند. این ایده که الگوریتمها بتوانند براساس چهره شما درمورد استخدام، اعطای وام بانکی یا اجاره خودرو تصمیمگیری کنند، کمی هولناک است، اما محققان ادعا میکنند که چنین چیزی ممکن است.
به گزارش دیجیاتو، پژوهش جدید برپایه تحقیقات بحثبرانگیز قبلی استوار است که ادعا میکردند ویژگیهای شخصیتی را میتوان از روی چهره افراد تشخیص داد. محققان دانشگاه پنسیلوانیا از یک سیستم هوش مصنوعی استفاده کردند که براساس همین تحقیقات قبلی آموزش دیده بود. آنها تصاویر چهره ۹۶ هزار فارغالتحصیل MBA را از لینکدین جمعآوری کردند. سپس هوش مصنوعی این تصاویر را اسکن کرد تا پنج ویژگی مهم شخصیتی را از روی چهره استخراج کند: گشودگی، وظیفهشناسی، برونگرایی، توافقپذیری و روانرنجوری.
در مرحله بعد، پژوهشگران این پنج ویژگی را با نتایج واقعی شغلی و بازار کار آن ۹۶ هزار نفر مقایسه کردند. محققان میگویند بین اینها ارتباط معناداری پیدا کردهاند. برای مثال، پژوهشگران دریافتند که برونگرایی (که از روی چهره تشخیص داده شد) قویترین نشانه مثبت برای دریافت حقوق بالا بود، درحالیکه گشودگی نشان میداد که فرد احتمالاً درآمد خوبی نخواهد داشت.
اسکن چهره افراد توسط هوش مصنوعی برای استخدام
به گفته اکونومیست، در دنیایی که موفقیت مالی بر همه چیز اولویت دارد، شرکتها انگیزه قوی برای استفاده از چنین ابزاری خواهند داشت. بااینحال این سؤال اخلاقی مطرح میشود که آیا ردکردن یک کارجو صرفاً به این دلیل که چهرهاش ویژگیهای شخصیتی نامطلوب را پیشبینی میکند، اخلاقی است؟
البته این تحقیق با اما و اگرهای فراوانی روبهرو است. خود نویسندگان اذعان دارند که قدرت پیشبینی این مدل فقط یک منبع اطلاعاتی اضافه است، و نباید آن را قطعی دانست. همچنین این حوزه از تحلیل چهره با هوش مصنوعی هنوز جوان است و میتواند در زمینه قوانین ضدتبعیض مشکلساز باشد.
بااینحال برخی ممکن است استدلال کنند که این فرایندها درحالحاضر نیز براساس ظاهر فیزیکی انجام میشوند؛ برای مثال، در فرایند استخدامهای سنتی معمولاً افراد قدبلندتر شانس بیشتری دارند.
محققان اکنون درحال بررسی این موضوع هستند که آیا تحلیل چهره با هوش مصنوعی میتواند سرنخهای مفیدی درباره «تمایل فرد به بازپرداخت وام» به بانکها بدهد یا خیر. این مسئله میتواند برای افرادی که اعتبار مالی کافی برای دریافت وام ندارند، خبر خوبی باشد.
البته پژوهشگران در مقاله خود هشدار میدهند: «استفاده گسترده از فناوری تشخیص چهره در آینده ممکن است افراد را ترغیب کند تا تصاویر چهره خود را با نرمافزار تغییر دهند یا حتی ظاهر واقعی خود را از طریق جراحیهای زیبایی اصلاح کنند.»
یافتههای این پژوهش در ژورنال SSRN منتشر شده است.
لینک کوتاه: کپی لینک
مشاور قالیباف: سران قوا تصمیم گرفتهاند قیمت بنزین افزایش نیابد دیدار پزشکیان با سید حسن خمینی سقاب اصفهانی: فعلا هیچگونه تصمیمی مبنی بر تغییر قیمت بنزین نداریم/ اعداد اعلامی برای گرانی بنزین واقعی نیست خروج قطار مسافربری از ریل در انگلیس ادعای تازه اسرائیل؛ طرح ترور وزیر جنگ خنثی شد حمله توپخانهای عربستان به روستاهای شمال یمن باران شیشه افقی و دو غروب خورشید؛ عجیب ترین جهان های کشف شده در فضا! شرط ایتالیا برای لغو تعلیق شنگن با اسپانیا واریز تدریجی 110 همت به حساب گندمکاران تا 25 مردادماه توپولف Tu-16؛ بمب افکنی که از جنگ سرد تا امروز دوام آورد (+عکس) بیش از ۷۰ هزار کانادایی با امضای طوماری خواستار اخراج سفیر آمریکا شدند برخی مقامات آمریکایی: ارتش آمریکا در جریان جنگ با ایران تقریباً ۲۵ درصد از ناوگان خود را از دست داده تشکلها چگونه به توسعۀ کشورها کمک کردند/ نگاهی به تجربۀ کشورهای توسعهیافته هشدار جمعی از اساتید، محققان و فضلای حوزههای علمیه نسبت به تفرقهافکنی برخی چهرهها وزارت خارجه: بیانیه حقوق بشری فرانسه و شرکای غربی، فرافکنی منافقانه است