فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۰۶۸۲۰۴
تاریخ انتشار: ۰۱:۳۰ - ۲۳-۰۳-۱۴۰۴
کد ۱۰۶۸۲۰۴
انتشار: ۰۱:۳۰ - ۲۳-۰۳-۱۴۰۴

متخصصان این حوزه حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری هم راضی نیستند!

متخصصان این حوزه حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری هم راضی نیستند!
کارکنان یکی از حوزه‌های نوظهور فناوری، حتی به حقوق ۲ میلیون دلاری شرکتی مانند متا هم راضی نمی‌شوند.

این روزها در حالی‌که شرکت‌ها میلیاردها دلار برای زیرساخت‌های هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کنند، نیاز به نیروهای متخصص برای توسعه و مدیریت دیتاسنترها به‌شدت افزایش یافته است.

به گزارش زومیت، به گفته‌ی یکی از کارکنان پیشین تیم جست‌وجوی گوگل، متا برای جذب استعدادهای حوزه‌ی هوش مصنوعی، بیش از دو میلیون دلار در سال حقوق می‌دهد، اما همچنان کارکنانش را به مقصد OpenAI و انتروپیک از دست می‌دهد.

داس مدعی شده که تنها طی هفته‌ی گذشته، شخصاً از سه مورد خروج کارکنان از متا مطلع شده که با توجه به میزان بالای پرداختی آن شرکت، اتفاقی قابل‌توجه است.

بر اساس آمار، از هر ۱۰٫۶ نفر که از دیپ‌مایند، ۸٫۲ نفر از OpenAI و دو نفری که از Hugging Faceخارج می‌شوند به انتروپیک می‌پیوندند؛ در حالی‌که این شرکت به ازای هر یک نفر، تنها یک خروجی به سایر رقبا دارد.

چنین روندی نشان‌دهنده‌ی رشد سریع انتروپیک و جذابیت بالای آن برای نخبگان حوزه‌ی هوش مصنوعی است. عدد دقیق پرداختی‌های انتروپیک مشخص نیست، اما با توجه به جذب گسترده‌ی نیروها، می‌توان حدس زد که مبالغ یا در سطح رقبا یا حتی بیشتر است.

مزیت اصلی انتروپیک نسبت به رقبا فقط در حقوق بالا نیست. این شرکت فرهنگ سازمانی متفاوتی دارد که از «اندیشمندان غیرمتعارف» استقبال می‌کند و آزادی عمل و استقلال حرفه‌ای زیادی به کارکنان می‌دهد. در این مجموعه خبری از سلسله‌مراتب خشک اداری یا مسیرهای تحمیلی مدیریتی نیست. کارکنان از فضای باز گفت‌وگوی علمی و آزادی در تحقیق و توسعه، نسبت‌به ساختارهای بوروکراتیک سایر شرکت‌ها، رضایت بیشتری دارند.

شرکت‌های بزرگ فناوری تا چند سال پیش مقصد رؤیایی بسیاری از متخصصان بودند، اما سال ۲۰۲۴ سالی سخت برای صنعت فناوری بود. ده‌ها هزار نفر از این شرکت‌ها اخراج شدند. اینتل با اخراج ۱۵ هزار نفر (۱۵ درصد از نیروی کار) پس از گزارش مالی ناامیدکننده، در صدر قرار داشت. آمازون، متا، مایکروسافت، دل و AMD نیز با کاهش شدید نیروی انسانی مواجه شدند.

در مقابل، رشد بی‌وقفه‌ی صنعت هوش مصنوعی باعث شده بسیاری از متخصصان به‌سمت استارتاپ‌های فعال در این حوزه جذب شوند. روندی که به‌نظر می‌رسد در آینده‌ی نزدیک ادامه خواهد داشت، چرا که کشورها و شرکت‌ها به ساخت دیتاسنترهای بیشتر و پیشرفته‌تر ادامه می‌دهند.

برچسب ها: فناوری ، حقوق ، کارکنان
ارسال به دوستان
دفتر رهبر انقلاب: ادعاها درباره واکنش رهبری به نامه رئیس جمهور کذب است پیاده‌روی جاماندگان اربعین حسینی در تهران (+عکس) بازداشت سفیر پیشین فلسطین در لبنان به اتهام فساد تصویری کمتر دیده شده از استفاده ضدهوایی تفنگ ضدتانک PTRD ادعای وزیر خزانه‌داری آمریکا درباره توافق قریب‌الوقوع برای بازگشایی تنگه هرمز جسی بیسیو با قرارداد ۸.۵ میلیون یورویی به بارسلونا پیوست آغاز قطعی لیگ برتر فوتبال از ۲۳ مرداد؛ بطلان شایعات تعویق مسابقات نبویان: آقای سخنگو تحریم‌ها برداشته می‌شود؟ رویترز: آمریکا تقریبا تمام موشک‌های دقیق دوربرد خود را در جنگ با ایران مصرف کرده است کارل پوپر؛ فیلسوف ضد یقین تداوم هوای سوزان در بوشهر؛ دما در برخی مناطق به ۵۰ درجه می‌رسد ساخت ۹۰ میلیون کیف پول الکترونیکی برای ایرانیان از سوی بانک مرکزی آیت‌الله جوادی آملی: آیا این معجزه نیست که ما دو ابر قدرت دنیا را چماله کردیم؟ تصمیم جدید فدراسیون جهانی والیبال درباره بازگشت روسیه به لیگ ملت‌ها آیت الله مرتضی جوادی آملی: انتقام نباید منجر به شکست برای نظام شود