از «کارکنان مازاد» تا «حکمرانی سرمایه انسانی»/ بازاندیشی در مسئله اصلاح نظام اداری ایران
این تجربه، یادآور یک اصل مهم در سیاستگذاری عمومی است: بزرگی یا کوچکی دولت، بهتنهایی معیار کارآمدی نیست؛ آنچه اهمیت دارد، کیفیت حکمرانی بر منابع و سرمایه انسانی است.
۱۴۰۵/۰۴/۲۸ ۱۴:۲۵